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招聘岗位:
1.司机:
要求有驾驶轿运车2年以上经验,年龄40周岁以下,身体健康,无不良嗜好,服从公司安排,不压工资准时发工资,驾照要求C1、A2。具体薪资根据情况可面谈,可调节。
 
2.业务员:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户,通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求并促成项目;
2、维护老客户的业务,挖掘客户的较大潜力;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长合作关系。
 
3.业务经理:
1、根据公司年度发展战略制定营销策略和销售目标,协助销售总监进行市场拓展及销售管理工作,并根据市场情况变化适时调整销售管理制度,完成年度销售任务和回款任务;
2、开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度;
3、销售团队的组建和管理,对销售人员进行业务培训和支持,达成整体销售任务;
4、客户的维护与开发运用各种有效方式,积极开拓新客户,完善客户关系管理,做好技术方面服务及跟进,提升新老客户的价值。
5、合同流程跟踪做好合同执行全过程的客户跟踪及反馈,提升客户满意度,保障合同执行全过程中能及时反馈客户的意见。
6.负责团队的搭建、培训以及管理。
 
4.修理工:
1、按照主管要求,,完成当日维修任务;
2、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
3、完成领导交办的临时工作。
 
5.液压工:
1液压板操作,保养。
2随车出行,保障车辆正常安全行驶。
3维护车辆参数正常。
4有合格或较强的工作能力
6具体薪资根据情况可面谈,可调节。
 
招聘要求:
1一定对工作认真负责,视公司为家,有一种强烈的主人翁责任感;还要能吃苦耐劳,不怕苦,不怕累。
2与人交流有较强的的沟通能力,在日常工作中“眼中有活”,能以较快的速度熟悉物流的操作流程。
3具有团队意识,精神,没有完美的个人,只有完美的团队,要做到快速融入团体,跟每个人打好配合。